天山腳下，戈壁灘旁，山東漢子告別故土，少數民族兄弟熱情相迎。四千公里的距離，不同的文化習慣，如何擰成一股繩，把企業建成溫暖的“家”？山東能源新疆能化伊犁能源的答案是，“服務做到心坎上，真情換得一家親?！?/p>

人心穩，礦區才真穩

新疆伊犁能源的職工構成很有特點，近七成是遠離齊魯大地的“外鄉人”，還有三成是維吾爾族、哈薩克族等9個民族的本地兄弟。地域偏遠、文化差異、生活單調，曾是擺在面前的現實難題。

企業很爭氣，產量連年穩超千萬噸，今年更是一舉摘得國家一級安全生產標準化煤礦這塊“國字號”招牌。但公司領導班子成員們心里透亮，產量要上去，人心先要穩；發展要長遠，關愛得走心。

今年，公司被集團定為新疆首批“健康驛站”示范點之一。他們沒有簡單應付，而是琢磨開了，怎樣讓這個“驛站”成為職工離不開的“暖心大本營”？思路一轉，“健康驛站+”應運而生，一個覆蓋醫養、文娛、生活、團結的多維度服務關愛圈，在戈壁礦區扎下了根。

健康驛站，守護在身邊

職工最怕的，莫過于頭疼腦熱沒人管，突發狀況干著急。伊犁能源的健康驛站，玩的是實打實的硬科技，用的是暖烘烘的軟心腸。

智慧體檢一體機立在驛站里，刷一刷，血壓血糖數據眨眼錄入個人健康檔案，省時又省心。腰酸背痛的老毛病，有專門的理療中心伺候。生物共振艙、電磁波治療儀這些“神器”，專治腰肌勞損、關節酸痛。兩位醫生二十四小時駐守礦上，看病開藥、外傷急救，隨叫隨到，安全感拉滿。

公司還不定期把地方醫院的專家請進來，“健康直通車”直接開到家門口，義診、講防治知識。職工們也從“實在扛不住了才找醫生”，學會了“防病于未然”。

他們還為單人單崗的職工，配備了健康手表。心率、血氧、體溫，關鍵指標實時掌控。感覺不對勁？輕輕一按，求救信號瞬間發出。這“貼身保鏢”，讓職工們的安全多了一份保障。

“五色花”綻放，團結一家親

在伊犁能源，民族團結不是掛在墻上的標語，是井下一起流汗、公寓里比鄰而居、活動中開懷大笑的真情實感。

新搬入的察布查爾縣職工公寓，讓山東大哥和維吾爾兄弟做起了“隔壁鄰居”，同吃同住同勞動，真正實現了“嵌入式”居住?！耙詭煄健被顒訜釤狒[鬧，不同民族的職工簽下師徒協議，技能在手把手教與學中傳遞，感情也在朝夕相處里升溫。

語言不通曾是道坎兒，他們辦起國家通用語言培訓班。溝通順暢了，心自然就貼得更近。最有人情味的，是“民族團結一家親”活動。職工們自愿結對認“親戚”，你教我操作新設備，我帶你嘗嘗地道的烤羊肉串，其樂融融，親如一家。

這其中，“五色花”運輸隊格外耀眼。各名族兄弟年均安全運輸3萬余車次，安全記錄始終亮眼。領頭人阿布來提·坎捷隊長，既是伊犁州響當當的民族團結模范個人，還榮獲了集團第三屆“感動山能”人物優秀獎。

他們的故事被拍成微視頻《最炫民族班》，還在“學習強國”平臺拿了一等獎。為啥叫“五色花”？寓意著多民族兄弟像緊緊簇擁的花瓣，在戈壁灘上共同綻放絢麗光彩。

“刷卡”洗衣、專線購物，日子有奔頭

職工的生活，同樣要過得有滋有味，方便舒心。他們在后勤保障上，把“便利”二字琢磨透了。

洗衣房里，智能烘洗設備一字排開。職工只需“刷個卡”，洗衣烘干一步到位，每天服務超過兩百人次。

食堂的飯菜，既要營養也要對胃口。今年，他們在南工廣生產區和察縣職工公寓分別配備了職工食堂，山東特色和新疆美食同臺競技，“家鄉味”撲面而來。

偏遠的礦區，出行購物曾是老大難。他們開通了往返伊寧市、察布查爾縣的雙向通勤班車，還貼心地加開了一條“守望號”購物專線。工作在礦區，生活在縣城，成了職工和家屬的新選擇，徹底告別了“出門難、購物愁”的煩惱。更省心的是，從下井口到餐廳，從文體中心到職工超市，“刷臉”支付處處暢通，省去了掏手機的麻煩，智能又高效。

暖心的服務，暖熱了人心，也凝聚起強大的合力。但該公司深知，為職工服務這件事，永遠在路上，只有進行時。這份跨越山河的深情，正溫暖著每一個在邊疆奮斗的身影。魯新一家親的故事，在這里，每一天都在書寫著新的溫暖篇章。

“礦井再深，深不過組織的溫情。離家再遠，遠不過守望相助的心。我們要讓伊犁能源，成為這片戈壁灘上最有‘人情味’的家?！痹摴军h群工作部部長、工會副主席、團委書記陳鵬說。

（中國日報記者毛衛華｜馬暢）