東方風來滿眼春，天山南北萬象新。

一個個產業援疆項目加速推進、一處處工業園區日新月異、一項項民生工程建成投用，智力援疆、教育援疆、醫療援疆成果惠及各族職工群眾……

對口援疆是國家戰略，是實現新疆社會穩定和長治久安總目標的重要舉措。習近平總書記在視察新疆和兵團時強調，做好新疆工作事關大局，是全黨全國的大事。全黨都要站在戰略和全局高度認識新疆工作的重要性，加大對口援疆工作力度，完善對口援疆工作機制，共同把新疆的工作做好。

殷殷關懷，源源動力；重任在肩，砥礪奮進。

3年來，兵團第十批省市援疆干部人才滿懷熱情、肩負使命，融入兵團、建設兵團，用心用情用力縱深推進對口援疆工作，用行動和成績回答了“援疆三問”，援疆工作力度、效果、帶動力持續提升，為把兵團建設得更強大更繁榮提供了重要支持。

扛起使命擔當，以奮斗之姿書寫時代答卷

3787公里很遠，淮水之濱到天山腳下，橫跨中國地理版圖東西；

3787公里又很近，見證著江蘇省淮安市與七師胡楊河市的深厚情誼。

“能來到兵團援疆，何其有幸。3年來，我們充分發揮自身優勢，將好做法、好經驗帶到七師胡楊河市，為經濟社會發展貢獻援疆力量。”江蘇省淮安市援疆干部、七師胡楊河市黨委副書記、七師副師長董國喜深感責任重大、使命光榮。

這是一場雙向奔赴。援疆，是使命，也是責任，更是情懷。

2020年以來，13個援疆省市相繼選派第十批援疆干部人才赴兵團工作，近千名援疆干部人才從全國各地出發，踏上兵團熱土。

對于千里而來的援疆干部人才，兵團黨委充分信任、大膽使用、委以重任，為他們搭建干事創業的平臺。

“14名廳級援疆干部領隊全部任受援師市黨委副書記、副師長（副政委），87名干部擔任師市機關班子成員，各類專業技術人才不僅擔任學科帶頭人或業務骨干，更被賦予受援單位或部門管理職權。”兵團黨委組織部相關負責人介紹。

這是信任，更是激勵。

不當“看客”、不做“過客”，援疆干部人才融入兵團、融入崗位，爭做服務發展先行軍、作風效能實干家、民族團結石榴籽……

江蘇省鎮江市援疆干部、四師可克達拉市黨委組織部副部長潘杰在人才工作中提出“1+1+3+N”總體思路并基本完成實施，同時建設“互聯網+政務服務”平臺并向團場延伸，方便職工群眾就近辦理業務，全面打造兵團“放管服”改革示范點。

北京市援疆干部、十四師二二五團黨委副書記、副團長劉春贈把這個位于塔克拉瑪干沙漠南緣的團場當作新起點，大力推進二二五團農貿市場、保鮮冷庫等9個援疆項目建設，在二二五團中學成功組織舉辦“飛揚中國夢，一起向未來”2022北京冬奧展示活動，極大增強了各族職工群眾的榮譽感和民族自豪感。

廣東省東莞市援疆干部、三師圖木舒克市文化館副館長葉美英聚焦文化潤疆，舉辦市民公益文藝培訓班，培養挖掘藝術人才，為師市文化建設夯實基礎，策劃實施《我和我的祖國》快閃拍攝等活動，弘揚中華優秀傳統文化，進一步滿足各族職工群眾對美好生活的向往。

當好橋梁紐帶，為產業發展注入強勁動能

一望無際的荒漠中，一排排藍色的太陽能光伏板成行成列……在三師四十五團，廣東省能源集團建設的75萬千瓦光伏發電項目蔚為壯觀。

這是廣東省援疆駐三師圖木舒克市工作隊通過引進大型產業項目增強受援地“造血”能力的成功嘗試。廣東省能源集團、廣汽集團、順豐控股股份有限公司等大型企業紛紛西進，在三師圖木舒克市投資落戶，壯大了師市經濟總量，帶來了先進理念技術。

“我們充分發揮產業優勢、市場優勢，結合受援地產業政策，重點推進產業援疆，努力為三師圖木舒克市培育高質量發展新動能。”廣東省援疆干部、三師圖木舒克市黨委副書記、三師副師長曲洪淇表示，隨著這一大型光伏項目的引進，一個圍繞光伏產業上下游的企業鏈條開始集聚。

新時代賦予新使命，新征程更需新作為。

憑借自身及選派單位資源優勢，各省市援疆干部人才在政策出臺、項目爭取、工作對接等方面發揮橋梁紐帶作用，積極協調知名企業、科研院所與兵團相關部門開展業務合作，直接參與招商引資、招才引智，交出了一份耀眼的成績單：2020年以來，圍繞推進兵團經濟社會高質量發展，廣大援疆干部人才共組織實施援疆項目995個、投入援疆資金77.2億元，引進項目216個，為兵團經濟社會高質量發展注入澎湃動能。

天山腳下，春潮涌動，山東水發上善高科技管業產業園項目格外引人注目。

這是第一個在十二師落地的山東國有企業投資項目，也是山東援疆第一個投資超10億元的大型制造業項目，帶動十二師鋼基產業、鋼材深加工產業發展。

在山東省援疆干部的努力下，一個個這樣的項目正在十二師落地生根。“招商引資是援疆工作的重要內容，引進一個個高質量項目是援疆干部的目標。”山東省援疆干部、十二師一〇四團黨委常委、副政委楊會鋒表示。

即便參與石河子花園機場運行全過程、已經在援疆崗位上建功立業，但遼寧省援疆干部、石河子機場管理有限公司黨委副書記、總經理楊輝，仍難以割舍這施展才華、建功立業的舞臺，報名再次援疆。

“如果說之前援疆工作主要是技術層面，那么現在已發展到產業提升階段，援疆任務更加艱巨和繁重。”楊輝說，在新一輪援疆工作中，機場領導班子積極行動，抓緊機場擴建工作，提高運行保障能力，并把招商引資、招才引智作為重中之重。

發揮自身優勢，為增進職工群眾福祉貢獻力量

改善民生、凝聚民心，是援疆工作的重要內容。

新一輪對口援疆工作啟動以來，各援疆省市積極推動“組團式”援疆，持續選派醫療、教育領域人才，將先進技術和理念帶到兵團，為各師市打造更好的醫療和教育服務體系，讓各族職工群眾享受看得見、摸得著的實惠。

“感謝醫生們不遠千里來援疆，我這20多年的腰痛病再也不用出疆求醫了，在家門口就能治好！”提起去年在兵團醫院進行的脊柱微創手術，早已康復的潘軍（化名）話語里滿是感激之情。

2021年以來，天津市人民醫院的多名醫療專家到兵團醫院開展援疆工作，為廣大患者帶來健康。

“除了給予受援醫院技術幫扶，還要輸入先進管理理念，這樣醫院才能越辦越好。”天津市援疆醫療專家、兵團醫院黨委副書記、院長李國遜持續推進兵團醫院醫改工作，從醫院管理、學科建設、人才培養、技術提升等方面開展幫扶，兵團醫院醫療服務能力和管理水平快速提升。

對浙江省援疆醫療專家、一師醫院黨委副書記、院長陳大進來說，到國家和人民最需要的地方去，是一個醫生的責任，更是一名黨員的擔當。援疆期間，他以實施“三大兩遠程”工程為著力點，組織專科聯盟團隊赴一師各團場以及阿克蘇地區拜城縣、沙雅縣等縣市開展醫療技術幫扶活動，并常態化開展“巡回義診+專科聯盟”送醫送藥送技術活動，擴大醫療服務輻射范圍。

“讓更多職工群眾享受優質醫療服務，是醫療援疆的使命。”陳大進說。

2020年，第一次走進五師高級中學（黃岡中學第五師分校），湖北省援疆干部、五師高級中學校長王楚兵就向全校師生許下莊嚴承諾。五師高級中學采取“校長+骨干教師+學科帶頭人”的組團模式，王楚兵和27名黃岡援疆教師扎實奉獻，追求卓越，通過研討交流提高教研教學水平，多途徑多渠道培養本地骨干教師，使該校一本上線率從2019年的40.24%提升到2022年的50.9%，本科上線率從88%提升到96.32%，實現了高考成績十一連升。

同樣的變化也發生在十三師。2014年3月，河南省實驗中學語文教師王海森來到紅星高級中學任教。看著學生們求知和期待的目光，王海森全身心投入到教育工作中。在學生的期盼、同事的挽留中，這一待就是9年。寒來暑往，王海森一直堅守在紅星高級中學的講臺上，送走了一屆又一屆優秀學生。

“這些年里，看著紅星高級中學一點點變好，升學率一步步提高，我感到很自豪。”王海森動情地說。

3年來，“組團式”醫療援疆干部人才幫帶提升本地人才1500余人，協調530余人次赴其他省市進修、學習培訓；“組團式”教育援疆培養兵團教師320余人，跟崗學習600余人，為各師市培養了一支支“帶不走”的人才隊伍。如今，“組團式”援疆正向科技、農業、園區建設等領域拓展。整體出擊、重點突破，資源廣域整合、幫扶系統發力、效能整體發揮，進一步形成推動兵團經濟社會發展的強大合力。

深度融入兵團，在基層一線助力鄉村振興

“援疆干什么？就是要實實在在干成幾件事。”抱著這樣的信念，遼寧省援疆干部、九師一六一團黨委常委、副團長王景楓3年里，走過轄區內的溝溝坎坎、走遍每一個連隊。以產業援疆為重點，依托小白楊哨所、芍藥谷景區、巴爾魯克雪山牧場等旅游資源，他精心謀劃援疆項目，深入推進當地文旅產業發展。

如今，薰衣草精深加工文創體驗展示中心已經完工，集紅色旅游、研學、體驗為一體的紅色研學基地項目即將完工，作為全國第二批全域旅游示范區的一六一團正在迎接嶄新未來。

“待到山花爛漫時，連隊肯定更美更熱鬧！”一六一團六連黨支部書記、連管會指導員李沖對此充滿期待。

圍繞凝聚人心、增進團結，援疆工作在事關根本、基礎、長遠的問題上持續發力。在第十批省市援疆干部人才中，共有209人被選派到團場任職，約占總數的三分之一。聚焦鄉村振興等工作，援疆干部人才主動深入基層一線，自覺擔當、積極作為。活躍在團場連隊、田間地頭的他們“帶著眼睛‘看實情’、帶著雙手‘做實事’、帶著真心‘求實效’”，和兵團廣大干部職工群眾共同譜寫出一曲鄉村振興“大合唱”。

十二師二二一團是頗負盛名的無核白葡萄之鄉，職工群眾的收入主要來自葡萄種植。在這里，人們總能看到一個忙碌的身影，他就是湖南省益陽市援疆干部、二二一團黨委常委、副政委袁野。為幫助職工銷售葡萄，他利用大學期間自學的編程知識熬夜加班，開發出“二二一團鮮食葡萄援銷系統”。隨后，來自益陽市多家單位的訂單源源不斷地飛到二二一團。3年來，益陽市援疆干部人才共援銷葡萄和哈密瓜等農產品2500余噸，讓團場職工群眾切實得到了實惠。

陽春三月，天氣轉暖。在十師一八二團四連的灰鵝養殖場內，數千只灰鵝時而揮舞著翅膀、時而引頸高歌。就在幾年前，灰鵝養殖場負責人強松江還在為灰鵝產蛋量較低、就巢性強等問題而困擾。

黑龍江省援疆技術人才、十師一八二團農業發展服務中心專業技術人員霍明東為強松江找到了解決的辦法：黑龍江省地方品種籽鵝具有產蛋量高、無就巢性等特點，可以開展籽鵝自繁育和雜交改良提高灰鵝的生產性能。2020年6月，霍明東將來自黑龍江的510枚籽鵝種蛋送到養殖場，如今，養殖場已經形成孵化、銷售全鏈條模式，有力帶動職工群眾增收致富。

跨越千山萬水，在守望相助中結下深情厚誼

援疆干部人才帶著各援疆省市的重托、帶著親人的鼓勵，在天山南北的廣闊大地上揮灑汗水、傾情奉獻，用實際行動踐行“舍家報國、忠誠擔當、團結奉獻、創新奮進”的援疆精神，傳遞著黨中央對兵團各族職工群眾的關心關懷。

“我學習維吾爾語，是為了和少數民族職工群眾交流，更好地開展援疆工作。”河北省援疆干部、二師鐵門關市黨委副書記、二師副師長周愛武在援疆期間學會了3000余個維吾爾語單詞，掌握一口流利的維吾爾語。維吾爾族老鄉們更愿意拉著他的手，親切地稱呼他的“新名字”——薩力肯江。

“既然我來了，那就用我所學讓這里的技術力量再強一些，讓這里的工作再上一個新臺階。”這是牛偉平從山西省檢驗檢測中心到六師五家渠市食品藥品檢驗所后說的第一句話。

“從解決設備問題，到打造一支‘帶不走’的高質量專業技術人才隊伍，他就像一個操心的家長，除了手把手教我們如何使用儀器、如何進行食品檢驗外，大到所里的資質認定，小到所里水管維修，他都站在前頭，積極解決問題。”六師五家渠市食品藥品檢驗所檢測工作人員趙豫疆深受感動。

看得見的變化寫在兵團大地，看不見的變化發生在人們內心深處。

在“民族團結一家親”活動中，浙江省援疆干部、一師阿拉爾市衛健委醫政管理科副科長吳玲燕與一師五團三連群眾依麻木·尼亞孜結為親戚。逢年過節，吳玲燕總會帶上米面糧油前去看望。得知依麻木·尼亞孜血管有些問題，吳玲燕就帶著他到醫院找專家就診……

在河北省援疆干部、二師三十四團黨委常委、副團長孫倩的牽線搭橋下，來自河北衡水的愛心人士對該團品學兼優的家庭困難學生進行資助，每年給每名學生資助2000元，直到他們順利完成高中學業。

“我一定會更加努力學習，用優異的成績來回報關心、關愛我們成長的叔叔阿姨們，長大了做對社會有用的人，去幫助更多人。”三十四團中學學生華子晴說。

在各級援疆指揮部的牽線下，各援疆省市多層面參與到對兵團的長期支援中，援受雙方交往交流不斷深入，以超越距離的守望相助，形成全方位、立體化援疆格局。

3年來，兵團共選派495名受援地干部人才到援疆省市掛職鍛煉，采取“請進來”與“走出去”相結合的方式，培訓培養各類干部人才9.5萬人次，推動各援疆省市和受援地互派黨政代表團357個，推動團場和援疆省市縣（市）結對111個，連隊（社區）和鄉鎮（街道）結對352個，援疆干部人才與少數民族同胞結對認親1100余對……在兵團職工群眾心中，援疆干部人才不是遠道而來的過客，是可親、可敬、可愛的兵團人！

兵團黨委組織部相關負責人表示，各省市援疆干部人才以嶄新的理念、超前的思維、淵博的學識、過硬的作風，上接“天線”，下接“地氣”，有力支持和促進了兵團經濟社會高質量發展。他們把兵團當故鄉、把崗位當陣地、把工作當事業，以忠誠干凈擔當的良好形象贏得了兵團干部職工群眾的尊重、信任和愛戴。

“三年援疆路，一生兵團情。”

“聚起來是一團火，散開來是滿天星。”

……

廣大援疆干部人才表示，援疆有歸期，情誼無止境，今后無論在哪里工作，都會一如既往地關注兵團、支持兵團，繼續為兵團各項事業發展貢獻力量。

在對口援疆省市的大力支持下，廣大援疆干部人才辛勤付出，兵團改革發展穩定勢頭更加強勁，必將成就新時代兵團高質量發展征程上的輝煌篇章！

（沈元賡）