編者按

在這個暖意融融的春日，我們迎來了第113個“三八”國際勞動婦女節。我們向身邊的每一個“她”致以深深敬意并送上節日祝福，衷心說一句節日快樂！

回望過去，在社會發展和時代進步的每一段歷史中，都留下了女性堅實的腳步；放眼當下，新時代女性的風采、魅力日益顯現。

在今年兵團受到全國婦聯表彰的個人和集體中，有在推動高質量發展中攻堅克難、奮勇爭先的宋曉玲，有以實際行動踐行司法為民理念的潘進慧，還有在鄉村振興第一線扎根奮斗、綻放芳華的李敏……她們是敢于追夢的奮斗者，在各行各業勇立時代潮頭，以實際行動書寫“巾幗心向黨 奮進新征程”的精彩華章。

本期“特別報道”選取這些新時代女性優秀代表，展現她們自強不息、開拓進取，芳華自在、不負時光的巾幗風采。敬請關注。

李敏：將馨香事業延續下去

兵團日報全媒體記者徐敏 通訊員賴剛剛

李敏（右）在田間進行薰衣草花期調查（資料圖片）。 李敏 提供

“目前我們正在抓緊時間接種薰衣草組培基礎苗，開春了，只要地溫在10攝氏度以上，就可以開始種植薰衣草。”在四師農業科學研究所薰衣草組培實驗室，接種在瓶里的組培基礎苗舒展著嫩葉向上生長。這幾天，只要一有時間，李敏就會到實驗室，查看種苗溫度濕度，保證組培繁育苗木數量和質量。

李敏是四師農科所特色作物研究室副主任，也是兵團特色香料作物育種與高效生產區域創新團隊核心成員、兵團優秀科技特派員。

每年夏季，伊犁河谷連綿起伏的薰衣草花海像紫色的綢緞，吸引著不少游客前來觀光。大片盛開的薰衣草，離不開李敏和她的團隊數十年的研究和培育。

薰衣草是伊犁河谷主要的區域優勢作物之一，河谷種植薰衣草面積約3萬余畝，主要集中在四師六十六團、四師六十九團、四師七〇團及部分地方縣鄉。隨著時間推移，薰衣草品種嚴重退化，影響職工群眾種植積極性。

“一個品種一栽就是幾十年，純度、產量和品質都明顯降低。”李敏回憶說，“2013年以前，四師六十五團、四師七○團薰衣草藍花、白花混雜，病蟲害多，大片薰衣草死亡，種植戶傷心絕望，我們也十分痛心。”

一次次深入田間地頭調研，試驗田里觀察和記錄薰衣草的花色、花萼、花穗特點，鑒定上千份薰衣草樣本。用時近10年，李敏和她的研究團隊成功選育出薰衣草新品種4個，收集和創新薰衣草種質資源170多份，建立了目前全國最大的薰衣草種質資源圃。

2018年，李敏帶領研究團隊首次解決了薰衣草脫毒組培種苗從實驗室到生產中的應用問題，為六十六團、六十九團等種植單位提供了薰衣草高純度新品種繁育種苗10萬株，刷新了國內薰衣草生產應用的紀錄。

2017年至2020年，四師種植戶利用選育出的薰衣草高純度新品種繁育種苗7500萬株，推廣種植5.23萬畝，帶動就業1743人，受益家庭1802戶，實現科技成果轉化1.83億元。

從根本上解決伊犁墾區香料作物品種混雜退化難題的同時，李敏和團隊成員還致力于升級改造精油提取加工工藝，延長香料產業鏈，提升了香料產業技術創新能力和產業化水平。

2019年7月，積勞成疾的李敏，因患結腸癌住院。住院期間，她還在為課題組年輕的科技人員講解項目需要改進的地方。成功進行手術出院后，不顧家人勸阻，李敏又很快回到工作崗位。

“只有加快品種選育和精深加工的科研步伐，為職工群眾帶來實實在在的經濟效益，才能讓這份馨香事業一直延續下去。”李敏說。

近年來，李敏先后獲兵團、四師可克達拉市科技進步獎11項，育成香料新品種新薰一號、二號，新薄1號、新薄2號等7個新品種。她先后獲得兵團優秀科技特派員、兵團三八紅旗手，2021年度“兵團好人”等榮譽。今年，李敏又多了一項榮譽：全國巾幗建功標兵。

宋曉玲：創新路上永不止步

兵團日報全媒體記者史進

宋曉玲（右二）帶領研發團隊研究科技難題（資料圖片）。宋曉玲 提供

全國三八紅旗手標兵、全國優秀科技工作者、全國創新爭先獎章、全國杰出工程師獎……新疆天業（集團）有限公司黨委書記、董事長，中新建物流集團黨委書記、董事長宋曉玲各種榮譽加身，卻依然保持著科研工作者的低調和謙遜，她把自己的成就歸功于國家和時代。

作為全國大化工行業中少有的女性化工專家和科技創新人才，宋曉玲扎根兵團32年，一直致力于氯堿化工和煤化工領域的技術研發，帶領團隊攻克30多個制約行業發展的重大科技難題，多項技術列為國家重點鼓勵發展的清潔生產技術，為兵團工業發展作出了積極貢獻。

2005年，世界第一條以100%電石渣為原料的水泥生產線在天業集團投產，解決了幾十年來困擾電石法聚氯乙烯的難題，創造了國內外以電石渣為原料生產水泥的奇跡，這背后是宋曉玲負重前行堅持不懈的努力。

當時，如何處理電石渣是世界級難題，時任企業生產副廠長的宋曉玲有個大膽的想法：能不能將電石渣作為水泥生產的原料呢？這樣可以變廢為寶。她敢想敢干，主動承擔起電石渣制水泥的試驗，不斷走訪疆內外水泥生產企業，翻閱學習大量國內外水泥工藝資料，經過上百次的試驗，終于找到了能夠以100%電石渣為主要原料生產水泥的生產工藝突破口，這種經驗與工藝迅速在全國得到推廣。

2007年，意識到中國聚氯乙烯工程化技術應用存在裝置利用率不充分、產品品質提升空間有限等技術難題，宋曉玲又帶頭開展聚氯乙烯專用樹脂系列產品開發。那時，她泡在實驗室，一待就是一整天，通過幾百次實驗，終于帶領研發團隊相繼攻克了一系列專用聚氯乙烯樹脂生產與循環經濟關鍵技術，設計開發出9種聚氯乙烯專用樹脂，其中4個品種填補了國內空白，打破了國外產品的壟斷。

2017年，60萬噸合成氣制低碳醇項目啟動，宋曉玲再次帶領團隊奮戰3年，于2020年8月一次性開車成功并生產出聚酯級乙二醇產品，創造了行業先例……技術出身的宋曉玲格外看重科技創新對企業發展的決定性作用，即使擔任董事長后也依然堅持在科研一線深耕細作。她一直在與時間賽跑，近千個科技攻關的日日夜夜里，每天工作十幾個小時以上，吃方便面、趕夜路、住辦公室……有付出，就有收獲，多年來，她榮獲國家、省部級獎勵30多項，發表行業論文80余篇，獲國家專利270件。

如今的天業集團，已成為引領中國氯堿化工和中國節水農業兩大行業發展的領軍企業，連續多年進入中國企業500強。

“這幾十年，我從一名化工技術員成長為企業董事長，變化的只是所在的崗位，不變的是科研工作者的身份，‘不找理由’‘不服輸’的精神時刻影響著我，讓我在每個崗位上都努力完成自己的職責和使命。”宋曉玲說。

潘進慧：做一個有溫度的司法人

兵團日報全媒體記者徐敏

潘進慧（中）把為當事人下達的《人身安全保護令》送達當事人居住地派出所（資料圖片）。潘進慧 提供

“法院既是恨的放大鏡，也是愛的萬花筒，必須左右衡量，做到情、理、法交融，公平公正才溫暖人心。”從事司法工作多年，五家渠墾區人民法院審判委員會專職委員潘進慧以實際行動踐行著司法為民的理念。

潘進慧自小在團場長大，對基層職工群眾遇到的困難有著切身的體會。讓司法有溫度，從做法官的第一天起，潘進慧便立誓要讓職工群眾感受到司法的溫度。

在一起同父異母姐妹爭遺產的案件中，潘進慧以女性特有的細膩，通過細致觀察和精準判斷，用一張過去的全家福照片，打開了姐妹的心結，幫助當事人化解矛盾、修復親情，最后調解結案。在辦理一起贍養糾紛時，老人的5個子女以各種理由推脫，拒絕履行贍養義務，怎么講理勸說都不行。最后，潘進慧告訴他們，要借助媒體的力量，看看輿論怎么說。幾個兒女一聽，覺得家丑外揚臉上無光，最終達成了贍養協議。

潘進慧總結自己在審判實踐中領悟到的點點滴滴，形成了“五心六字工作法”。

“‘五心’是指工作態度上要有公心、愛心、悉心、耐心和真心。”潘進慧解釋說，“六字法”是指6種調解方法，即“準”字為先的“把脈法”，“信”字打底的“換位法”，“近”字為上的“親情法”，“巧”字到位的“借力法”，“穩”字為主的“降溫法”和“破”字當頭的“切入法”。

19年來，潘進慧接觸的案件五花八門，有鄰里糾紛、離婚糾紛、贍養費糾紛、債務官司等。按照這個工作方法，潘進慧總能將矛盾糾紛妥善化解。

“石頭捂一陣兒都會熱，只要肯跑肯說肯講理，再難的案件都有突破口。” 潘進慧說。

2016年，最高人民法院啟動家事審判方式和工作機制改革試點工作，五家渠墾區人民法院成為兵團3個試點法院之一。作為這項工作的牽頭人，潘進慧在審理程序、適用法律以及調解方法等方面進行了許多有益的探索和嘗試，取得了較好的社會效果。

為拓展多元化糾紛解決機制，潘進慧主動與各個團場125名婦聯工作人員組建“六師家事糾紛維權交流群”，推送家事案例529個、接受婦聯法律咨詢270余人次，通過跟蹤指導，將大量的家事糾紛化解在基層，實現了“互聯網+法律宣傳”的有效覆蓋。

近年來，潘進慧先后榮獲“全國法院辦案標兵”“全國普法工作先進個人”“全國家庭工作先進個人”等榮譽。今年，她又獲得了“全國三八紅旗手”榮譽稱號。然而，在潘進慧看來，比這些榮譽更重要的，是她多年來審結案件做到的“三個零”。

2004年參加工作以來，潘進慧主審各類案件2000余件，發回改判率為零、錯案率為零、上訪率為零。潘進慧說：“這三個零，比任何榮譽都重要。”

一師融媒體中心新媒體部：用真情幫群眾辦貼心事

兵團日報全媒體記者史進

一師融媒體中心新媒體部采編人員在討論選題（資料圖片）。 一師融媒體中心新媒體部 提供

腳下沾有多少泥土，心中就沉淀多少真情。作為新聞一線采編人員，她們不分晝夜、不畏寒暑奔赴現場，進農家、入企業、走社區，用筆尖和鏡頭記錄一師阿拉爾市的發展和變化，用一篇篇“沾泥土、帶露珠、冒熱氣”的暖心報道幫職工群眾解難題，贏得了職工群眾的贊譽，她們就是一師融媒體中心新媒體部的女性新聞工作者。

在一師融媒體中心，新媒體部是一個較為特殊的集體，14名工作人員中，有9名是女性。她們是全能型選手，編文稿、修照片、剪視頻、做海報、繪動畫、開直播……新媒體的“必修課”，她們得心應手。

因為新媒體的傳播優勢和平臺矩陣的搭建，成立不久，她們便成了當地小有名氣的團隊，而讓人們信任并依賴她們，還得從2020年的一件小事說起。

那時，一師十三團職工尤良英的合作社種植了大片葡萄，看著掛滿枝頭的果實，尤良英卻愁上心頭，外地的訂單發貨不暢，當地的群眾對合作社的葡萄不了解，除了連隊周邊寥寥幾人購買，在本地幾乎沒有銷路，眼看80多噸葡萄即將爛在地里，緊要關頭，尤良英向一師融媒體中心請求幫助，“我也是急得沒辦法了，想著你們融媒體中心有公信力，而且還有40多萬的‘粉絲’，希望可以幫忙解決我們的困難。”

新媒體部接到求助后，立即組織人手，一邊直播帶貨，一邊寫推文、創作短視頻，本來是嘗試，沒想到“走紅”了。尤良英很是感慨：“沒想到一下子就打開了本地市場，只用了3天時間，80多噸葡萄全部賣出去了！”

這一次的合作，讓新媒體練了兵，也蹚出了一條為百姓辦貼心事的路，從此，在職工群眾最需要的時候，她們毫不猶豫用媒體力量，為群眾排憂解難。

給阿拉爾新農乳業有限責任公司代言，幫一師九團種植戶李占龍銷售“恐龍蛋”，為一師十團種植戶祖亞萍銷售草莓，幫一師十一團種植戶郭景力賣蔬菜……新媒體部這些女編輯、女記者成了一師阿拉爾市優質農副產品的代言人，一邊直播，一邊拍攝取鏡，創作圖文、海報、短視頻，多渠道開展助農行動。3年來，她們編發助農圖文稿件9萬余條，創作助農短視頻近1萬部，與一師阿拉爾市工會、婦聯等單位形成聯動，由編輯當主播開展60余場助農直播，并與本土帶貨達人合作助力網絡銷售，成功幫助師市職工群眾銷售300余萬噸農副產品。

路子越走越寬，她們卻越來越累。365天連軸轉，1200余場次的基層采訪，10萬余條的信息發布，近10萬條群眾關注、訴求的回應……幾乎每個深夜，新媒體部辦公室的燈光都亮著，她們沒有一個人退縮。

點點滴滴的付出，收獲了實實在在的成就，阿拉爾發布微信公眾號“粉絲”連年翻倍，突破了18萬，抖音號、視頻號、云上阿拉爾APP的用戶關注度持續上漲，短視頻年播放量突破8億，本地號召力明顯提升。在平凡的崗位上，新媒體部的女性新聞工作者們將“婦女能頂半邊天”精神發揮得淋漓盡致。

塔里木大學人文學院：讓胡楊精神深入人心

兵團日報全媒體記者張美玲

塔里木大學人文學院教師為新和縣幼兒園教師上國家通用語言培訓課（資料圖片）。塔里木大學人文學院 提供

日前，一份榮獲2022年度“全國三八紅旗集體”的喜報傳至塔里木大學人文學院，全院師生歡欣鼓舞。

塔里木大學人文學院女性教職員工共有107人，占人文學院教職員工總人數的75.3%。在講堂上，她們用胡楊精神育人，培養了一批批“下得去、留得住、干得好”的新時代戍邊人；在鄉間連隊，她們普及教育、幫扶困難群體，身體力行引導少數民族婦女解放思想、展現新時代女性風貌；她們的腳步踏遍這片胡楊深處的各個角落，她們敢闖敢拼，在奔跑中書寫“巾幗不讓須眉”的時代華章。

“這幾年，我們學院涌現出一批民族團結進步模范、兵團三八紅旗集體等，女性教職工們用她們高尚的情操和優異的成績展現出卓越風采，成為推動學院各項事業發展的中堅力量。”塔里木大學人文學院院長肖濤驕傲地說。

塔里木大學人文學院于2008年5月在原文理學院相關學科專業的基礎上組建而成。人文學院藝術與教育系黨總支書記吳艷是人文學院成立后最早的一批教師之一，她還記得，學院成立之初就定下了“以胡楊精神為立德樹人的精神根基”的教學宗旨。

這些年，吳艷與同事們在教育教學過程中，將胡楊精神融入課堂，利用好“三下鄉”社會實踐活動，帶領學生深入南疆基層一線，在基層服務中踐行胡楊精神。

如今，已有6000余名學子從人文學院畢業，他們銘記著老師們的諄諄教導，以胡楊精神砥礪奮進、不斷前行，畢業生們的留疆率達74.09%。

除了教書育人，人文學院女性教職工們還勇擔起“深入推進文化潤疆，不斷鑄牢中華民族共同體意識”的職責使命。

大力開展國家通用語言文字推廣，教職工們利用節假日，編纂出2部教材；派出教師800人次，開展國家通用語言培訓、紅色文化傳承培訓等，授課總量超8萬課時，受益群眾近5萬人；培訓少數民族教師、干部2000余人，開展普通話測試3.2萬人次。2019年，塔里木大學被國家語言文字工作委員會認定為首批國家語言文字推廣基地。

人文學院傳媒系主任王江艷自2019年起，便擔任國家語言文字推廣基地（塔里木大學）推廣部副主任。王江艷告訴記者：“雖然犧牲了節假日，但看到通過自己的努力，能夠助力國家語言文字事業高質量發展，就覺得一切辛苦都是值得的。”

如今，站在新的歷史起點上，塔里木大學人文學院全體女性教職工奮進新征途、追逐新夢想，努力在辦好新疆一流大學的奮斗道路上綻放巾幗芳華。

《兵團日報》（2023年3月8日第6、7版）