黃學軍，現(xiàn)年45歲，中共黨員，1992年參加工作至今已經(jīng)28個年頭，現(xiàn)任北京時尚控股所屬光華集團新疆京和紡織科技有限公司董事長，是北京市勞動模范、首都“五一”勞動獎章獲得者。

黃學軍進廠時還不滿17歲，他的青春成長歷程植根于國企文化的土壤，從一個少不經(jīng)事的農(nóng)村孩子一步一個腳印地成長為一個國企負責人。他常說：“我是個農(nóng)村孩子，是黨、是國企把我培養(yǎng)起來的，我是一名黨員，也是國企的一份子，我要把對黨、對國企的感恩之心回饋社會、回饋企業(yè)。”

黃學軍是這樣說的，也是這樣做的。

技術過硬，能打硬仗的“拼命三郎”

京和公司董事長黃學軍，人稱“拼命三郎”。剛來和田的時候，保溫篷房建設任務非常重，京和公司一下子就拿到和田市團結新村800棟保溫篷房的訂單。那一段時間，當時作為副總經(jīng)理的黃學軍工作地點就是工地，與員工們吃住在戈壁灘上，一待就是半年，每天的餐食都是伴著風沙吃進肚子的，強烈的陽光把他曬成了“黑人大叔”。

其實，他與新疆的結緣要從2012年9月算起，當時按照企業(yè)新產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)化推廣計劃，易拆卸柔性節(jié)能保溫篷房系列產(chǎn)品要在新疆進行安裝，他就帶領15名年輕職工，成立了篷房安裝小組，承擔了這項艱苦的任務。

新疆地區(qū)氣候自然環(huán)境惡劣，從地表向下30厘米都是沙子，每天必刮的大風卷起滿天沙塵對面看不見人，施工難度很大。再加上安裝現(xiàn)場地基質(zhì)量不符合標準，預埋件尺寸錯誤等等，完全推翻了預先制定好的安裝計劃。如果等地基重新修復后在安裝工期將延長一個月，入冬之前就不可能完成篷房安裝，剩下的工程只能等到第二年3月份地面解凍后才能開始施工。延長工期不僅客戶受損失，還影響到明年佳泰公司新產(chǎn)品推廣計劃。為了搶時間，他放棄生活條件較好的招待所，帶著15名職工住進了工棚。經(jīng)過反復測量和研究，確定了通過調(diào)整骨架尺寸來彌補地基缺陷的安裝方法。

9月的新疆，強烈的紫外線照射，再加上干燥的氣候，讓所有人的皮膚無一例外地被灼燒。為了讓職工們吃好每一餐，他每天都步行半小時到農(nóng)貿(mào)市場買米買菜，親自洗菜做飯，想方設法地做到營養(yǎng)配餐。晚上和職工們一起聊天，一起唱歌，還給兩位職工舉辦了生日聚會。11月，新疆下了第一場大雪，施工隊全部撤離現(xiàn)場，水、電也停止供應。他用融化的積雪水做飯，用小發(fā)電機照明，照樣帶著安裝小組踏著積雪有條不紊地工作。12月初，剛剛返京的他又接到緊急任務，必須重返新疆施工現(xiàn)場。但此時母親尚在病中，孩子年幼更需照顧。離家工作已近三個月，此時正是為子盡孝，為父盡責之時。心中雖有千般不舍，但他沒有選擇留守家中安頓好病中的母親，把孩子托付給了家人，毅然帶著安裝小組重返新疆，再次投入到緊張的工作中。憑著過硬的技術和執(zhí)著的精神，當?shù)氐男陆笫鍖λQ起了大拇指：真不愧是北京來的技術骨干。

真情援疆，培養(yǎng)一支產(chǎn)業(yè)工人隊伍

2015年，在國家“一帶一路”宏觀經(jīng)濟發(fā)展政策的指引下，在北京援疆和田指揮部的感召下，北京時尚控股有限責任公司、北京光華紡織集團有限公司、北京佳華泰科技有限公司共同投資，在新疆和田市建設新疆京和紡織科技有限公司，打造全疆首個全產(chǎn)業(yè)鏈的產(chǎn)業(yè)用紡織品生產(chǎn)基地，為和田地區(qū)提供就業(yè)崗位，幫助職工就業(yè)，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)扶貧。和田地區(qū)自然環(huán)境惡劣，經(jīng)濟落后，到了和田就意味著遠離都市的舒適和繁華。在得知黨組織把他納入候選人時，他找到組織，欣然接受了這份重擔。2天后，他告別了年邁多病的父母和即將高考的女兒，踏上了和田援疆之路。

和田沒有產(chǎn)業(yè)工人隊伍，2016年8月，京和紡織投產(chǎn)，三個月內(nèi)招錄了815名農(nóng)牧民進廠當上了工人。由于沒有產(chǎn)業(yè)工人的素質(zhì)，再加上語言不通，理解問題的角度不一樣，企業(yè)的規(guī)章制度難以落實，工人猶如一盤散沙，曠工、遲到、早退成為家常便飯。黃學軍帶領北京26人管理團隊，認真仔細地研究職工的心態(tài)，把各種規(guī)章制度簡化成簡單的數(shù)據(jù)，張貼在傳達室、車間和食堂，對企業(yè)進行嚴格細致的全面管理。制度重在落實，從此，黃學軍當上了巡查員。

9點，他站在廠區(qū)大門口，跟保安一起迎接職工進入廠區(qū)。

9點30分，他巡視廠區(qū)，查看車間的設備是不是已經(jīng)啟動，職工是不是已經(jīng)落位。清潔工是不是已經(jīng)清掃，食堂是不是開始準備午餐，保安是不是開始訓練……

11點，巡視廠區(qū)和車間，勸回想請假離廠的職工，糾正各種違反勞動紀律的行為。

14點，午飯時間，到食堂查看伙食、衛(wèi)生情況，核查用餐人數(shù)，詢問職工對伙食的滿意度。

15點，督促職工按時回到工作崗位，查看設備運轉情況。

17點，巡視廠區(qū)，嚴肅處理出廠做禮拜的現(xiàn)象。

19點30分，晚飯時間，到食堂查看伙食情況，核對用餐人數(shù)。

20點，組織職工參加漢語學習和愛國主義教育。

21點，送職工下班離廠。

22點，到宿舍點名，核對住宿人數(shù)。

23點，查廠區(qū)安全，保安到崗情況和廠區(qū)巡視情況。

日復一日，月復一月，一年過去了，在黃學軍和他帶領的管理團隊的不懈努力下，企業(yè)規(guī)章制度已經(jīng)深入職工的心中，遵守、執(zhí)行成為習慣，偌大的廠區(qū)，幾百名工人在車間里忙碌，車間之外卻猶如無人之境。秩序穩(wěn)定了，保證了生產(chǎn)任務順利進行，一個規(guī)范、有序、清潔、紀律嚴明的國企形象樹立在人們心中。

不忘黨恩，真心實意幫扶貧困職工

和田是重點貧困地區(qū)，許多職工家里非常貧困，幾乎沒有家具和電器，每天食物基本非常簡單，營養(yǎng)不良的情況比較普遍。在支部生活會上黃學軍說：和田仿佛是30年前的河北農(nóng)村，我就在那個環(huán)境里長大的，貧困職工生活的艱難我能理解，他們渴望脫離貧困的愿望我更能理解。咱們都是黨員，黨把咱們培養(yǎng)成為管理崗位的干部，幫助貧困職工脫貧是咱們的責任。在黃學軍的倡議下，黨支部成立了志愿者隊伍，幫助貧困職工解決缺少勞力的困難。同時還成立了愛心基金會，幫助貧困職工解決資金上的困難。

古力米熱同學是個漂亮姑娘。她考上了新疆大學科學技術學院，高興之余，可愁壞了父母。媽媽腿有病行動不便，爸爸努力工作也只能維持日常生活，一萬五千元學費讓一家人愁眉不展。當企業(yè)知道此事后，在黃學軍的倡議下，班子五名黨員共同出資一萬五千元學費。當黃學軍把學費交給古力米熱爸爸時，不善言辭的爸爸半晌沒說出話來，古力米熱的母親用生硬的漢語不斷念叨著：感謝京和，還是好人多啊。

圖爾蓀古麗·杰力力是制品車間的貧困職工，她的大女兒今年4歲，患有先天性腸外露，需要到烏魯木齊做兩次修復手術，每次手術費用2萬元。圖爾蓀古麗工作肯干，從不請假，她努力掙錢為了給孩子治病，但是她的愛人卻因為她堅持借錢給孩子看病提出離婚，圖爾蓀古麗·杰力力哭著找到黃學軍說只要能給孩子治病，多重多累的活她都愿意干。黃學軍看著重病的孩子，看著淚流滿面的母親，他鄭重地對圖爾蓀古麗說：我認了這個閨女，孩子治病的錢我出。在場的人們被黃學軍感動了，大家紛紛參加愛心基金會的捐款，三天籌集了3萬多元，黃學軍個人就捐款1萬多元。孩子及時得到了治療，經(jīng)過兩次手術，孩子已經(jīng)完全恢復了健康，每次見到黃學軍時都撲到他的懷里，給他唱《我愛北京天安門》。

麥提玉蘇普·麥提努日是制品車間裁剪工，爸媽、妹妹身體多病，兩個孩子年幼，愛人為了照顧家人不能出去工作，養(yǎng)家的重擔就落在麥提玉蘇普身上。去年7月份，麥提玉蘇普突然提出要請五天假，黃學軍仔細詢問，得知麥提玉蘇普家里有三畝麥田，到了收麥子的時候了，家里沒有勞力，又怕請假影響工作，直等到麥子不得不收的時候才提出請假。黃學軍告訴麥提玉蘇普請五天假不但影響工作，對他經(jīng)濟收入來說是很大的損失，麥收的困難京和志愿者可以幫助解決。經(jīng)過統(tǒng)計全廠有4個貧困戶家里的十三畝麥子需要收割。在一個周六的早晨，黃學軍帶領30名京和志愿者浩浩蕩蕩來到麥田，志愿者里有全國勞模、北京市勞模北京榜樣、北京五一勞動獎章獲得者，有北京來的職工，更多的還有當?shù)芈毠ぁ４蠹覔]動鐮刀，冒著炎炎烈日收割著麥子，“京和志愿者”的大旗在藍天下格外顯眼，每到一個村子都引來許多關注的目光，快樂和自豪洋溢在臉上，艱苦的農(nóng)活被他們渲染的輕松快樂。

冬天給貧困戶送煤、夏天幫貧困戶蓋房、帶貧困戶就醫(yī)看病……這些是黃學軍三年來每天都在做的事，他的幫扶親戚有23家，他幫助過的工人和貧困戶遍及廠區(qū)周邊幾個鄉(xiāng)幾十個村。黃學軍的付出得到了職工的尊敬，每逢民族節(jié)日，他們爭相邀請黃總到家里做客，用美食和最樸實的語言表達著感激之情。

黃學軍就是這樣把黨對自己培養(yǎng)的恩情化成責任，再把自己對黨的熱愛化成愛心，他總是說：一個人能力有限，眾人的力量是無窮的，幫困扶貧就要黨員帶頭，群眾跟上。他是這么說的，也是這么做的，京和紡織在黃學軍的帶動下成為民族團結模范企業(yè)，北京援疆突出貢獻單位。（中國日報社北京記者站 杜娟）

（杜娟）